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特殊貢獻企業風采錄之八:江蘇省送變電公司
   本網發布日期:2014/6/3
推進集約化 標準化 精細化管理建設現代化企業
  我公司是江蘇省電力公司下屬全資子公司,主要從事輸變電工程建設,同時又肩負江蘇省內500千伏電網事故搶修任務。公司具有國家建設部頒發的電力工程施工總承包壹級、房屋建筑工程施工總承包三級施工資質以及國家電監會頒發的一級承裝(修、試)電力設施許可證。同時擁有中國電力建設企業協會頒發的電力工程調試單位輸變電工程類甲級資質、國家商務部頒發的對外承包工程經營資格證書。可獨立承擔國內外各電壓等級輸變電工程的建設、施工任務。
  公司擁有完善的經營管理體系和技術管理體系,2002年就通過了國家質量管理、職業安全與健康管理、環境管理等體系認證,建立了三合一標準化管理體系。2011年8月又通過了三標體系年檢換證工作。公司資信良好,是江蘇省和南京市建設銀行AAA資信企業,獲得南京市首批國稅、地稅聯合A級納稅信譽等級。公司獲得中國電力建設企業協會AAA信用等級證書和南京市重合同守信用單位。
  公司具有較強的施工能力和豐富的大型工程施工經驗。自1953年成立以來,先后在17個省市和加納、巴基斯坦、孟加拉、埃塞俄比亞等7個國家施工過從10千伏到1000千伏多種電壓等級的輸變電工程。2004-2013年,公司累計施工完成線路長度4593.84公里,完成設備容量59450兆伏安。其中:500千伏以上交流線路長度4328.37公里,直流線路長度265.47公里;500千伏以上交流變電容量5225萬千伏安(57臺),直流換流容量720萬千瓦(28套)。
  我國首條500千伏同塔雙回路緊湊型六分裂線路、我國首條1000千伏特高壓交流試驗示范工程、亞洲最高的鋼筋混凝土跨江塔線路、世界上輸送容量最大、送電距離最遠、技術水平最先進、電壓等級最高的直流輸電工程向家壩—上海±800千伏特高壓工程以及高達346.5米的世界最高輸電鐵塔—500千伏江陰長江大跨越工程等均為我公司承建。
  公司所建工程均實現了達標投產,優良率100%。2004-2013年,公司共獲得1個"魯班獎",13項國家優質工程獎(金質2項、銀質11項)。公司共獲得省和中電建協優質工程17項,其中13項工程獲江蘇省“揚子杯”獎。公司共獲11面國網公司安全質量管理流動紅旗,是全國送變電企業中獲得國網公司流動紅旗最多的施工單位。
  公司是江蘇省文明單位,從二十世紀九十年代起,公司進入全國500家最大建筑企業、100家最大經營規模建筑企業行列。2009年,公司榮獲全國五一勞動獎狀。2010年榮獲“國家電網特高壓直流示范工程突出貢獻集體”。公司連續10年榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位稱號和 “全國優秀施工企業”、“全國電力建設優秀施工企業”和“江蘇省建筑業百強企業”等榮譽稱號。
  公司職工隊伍整體素質優良,現有職工1000人,403人具有專業技術職稱(其中高中級專業技術人員228名、國家一級建造師99名,二級建造師100多名,國網公司專家1名,省電力公司一、二、三級技術、技能專家6名)。
  公司注重科技開發,依靠科技進步發展企業,具有較強的科技研發能力。公司自行設計的高達366.5米的雙搖臂鋼結構落地抱桿系統,多項技術國際領先。500千伏江陰長江大跨越工程獲“江蘇省建筑業新技術應用示范工程”稱號和“江蘇省文明工地”稱號。工程創新和采用的“超高輸電塔組立施工工法”和“采用直升機牽引不封航架線施工工法”,2005年被江蘇省建筑管理局批準為江蘇省建筑業省級施工工法。公司在1000千伏特高壓工程中成功實施的“一牽八”架線試點被稱為“世界第一牽”。目前,公司擁有11項實用新型專利和多項省級工法。
  《500kV江陰長江大跨越施工關鍵技術研究》獲國家電網公司2005年科學技術一等獎和中國電機工程學會中國電力科學技術二等獎。06年公司“大勝關大跨越換線施工不封航”科技成果通過省級鑒定,該項目QC小組被中華全國總工會、共青團中央等聯合表彰為全國優秀質量管理小組。08年度我公司1000kV晉荊線07標QC小組被評為全國工程建設優秀質量管理小組二等獎。09年度我公司220kV三興變“兩型一化”QC小組被評為全國工程建設優秀質量管理小組一等獎。09年公司“抗冰搶修QC小組”被中國質量協會、中華全國總工會、中國科學技術協會、中國共產主義團中央委員會聯合表彰為2009年全國優秀質量管理小組。10年公司“1000kV淮河大跨越工程QC小組”被國家工程建設質量獎審定委員會表彰為2010年度全國工程建設優秀質量管理小組一等獎。11年公司“1000kV淮河大跨越工程QC小組”被國家工程建設質量獎審定委員會表彰為2011年度全國工程建設優秀質量管理小組二等獎。“±800千伏輸電線路大截面六分裂導線山區架線施工工藝研究”科技項目獲省公司2012年度科技進步二等獎。2013年3個QC小組獲得中國電力建設優秀質量管理小組優秀獎。
  深入學習貫徹黨的十八大精神,認真抓好領導干部的作風建設和政治理論學習。認真貫徹民主集中制,堅持“三重一大”集體討論,制訂和重申反腐敗工作的系列規章制度,狠抓黨風廉政建設。重視信訪工作,確保了企業的和諧穩定。加強民主管理,廠務公開得到深化,充分調動廣大干部職工的積極性。關心職工健康,為全體職工進行了健康體檢,為困難內退職工在讀子女發放助學金。關心離退休老同志生活,老同志的“兩項待遇”得到較好落實。大力支持企業團青工作,關心青年職工的學習和成長,發揮“青年文明號”、“青年突擊隊”的作用。
  2013年企業文化建設持續健康發展。
  1、黨建工作亮點紛呈。舉辦“書記講黨課、黨員上講臺、黨課進現場”活動和“微型黨課”比賽,展示支部黨建工作亮點。公司榮獲省公司黨建工作先進單位稱號。
  2、文化活動蓬勃開展。開展慶祝公司成立60周年系列活動,組織“中國夢國網情”主題學習活動、“蘇送好聲音”比賽;邀請社會媒體走進特高壓,新聞宣傳工作首次實現在央視展示公司形象的突破,公司獲省公司新聞宣傳工作先進單位稱號。積極開展公益活動,為貴州小學捐款,組織100多名職工義務獻血,組建紅馬甲青年志愿者支隊,公司團委榮獲省公司“五四紅旗團委”。
  3、工會工作用心用情。積極貫徹省公司為民辦實事工程部署,主動實施生產生活改善計劃,建設職工服務“愛心團隊”,關心一線員工、困難員工和離退休員工,提升員工幸福指數。
  4、隊伍建設全面推進。認真開展“基建隊伍建設年”活動,組織各類培訓班47期,參培2928人次。1名員工獲國網基建質量知識競賽個人二等獎,1人獲“淮上線建設(安徽段)立功競賽先進個人”,4人獲皖電東送示范工程“四比四推進”勞動競賽先進表彰,淮上線20標項目部獲“浙江省工人先鋒號”稱號。完善專家人才選拔考核機制,產生20名公司級技術和技能專家,1人獲評省公司“蘇電排頭兵”技能類首席專家。
  5、作風建設取得成效。狠抓本部作風建設,著力打造“學習型、文明型、服務型、廉潔型、和諧型”職能部室。嚴格執行中央“八項規定”,規范職務消費,強化監督問責,全體員工遵章守紀、務實低調、干事干凈的作風蔚然形成。
  推進集約化發展、標準化建設,推進精細化管理、規范化經營。2013年完成建筑業總產值25億元,全員勞動生產率達到28.98萬元/人年,在發展生產的同時職工收入與生活水平穩步提高。公司大力宣揚企業文化建設,始終堅持以人為本,以能力建設為核心,尤其以加強班組建設和技能型人才培養作為工作重點,全面提高職工隊伍的整體素質,帶動企業的管理水平逐步與國際接軌,把本公司建設成新型的現代化企業。
 
領導集體
 
左起:王 峰 總會計師;關志堅 工會主席;鄢洪林 副總經理;宋 毅 副總經理;孫忠仁 副總經理;邵麗東 總經理兼黨委副書記;張登樓 黨委書記兼副總經理;郭浩 副總經理;許建明 副總經理;孫 苒 紀委書記;鈕永華 總工程師
 
代表性工程
  
                                          向家壩-上海±800千伏特高壓直流輸電線路工程                                          
 500千伏常熟南變電站
 
                                 500千伏惠泉(錫西南)變電站                                       
國家首座智能變電站220千伏西涇變電站 
 
 1000千伏晉東南-南陽-荊門特高壓交流示范工程
 500千伏揚州西變電站
 
±800千伏同里換流站工程
 
 
企業文化
 
青年志愿者活動
 
讀書活動
 
職工文藝晚會
 
拓展訓練2
 
拓展訓練1
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